В Чехии активно обсуждается реформа трудового законодательства, направленная на привлечение иностранных работников и сокращение дефицита кадров. По оценкам экономических ведомств, нехватка сотрудников наблюдается в промышленности, строительстве, логистике и сфере услуг. Работодатели заявляют, что без дополнительных работников предприятия вынуждены сокращать производство и отказываться от заказов.

Правительство рассматривает возможность ускорить выдачу разрешений на работу, сократить сроки оформления документов и расширить список стран, гражданам которых будет проще трудоустроиться. Также обсуждается перевод части процедур в электронный формат, чтобы снизить бюрократическую нагрузку и уменьшить очереди в государственных учреждениях.

Эксперты считают, что реформа может существенно повлиять на экономику страны, поскольку доступ к рабочей силе напрямую связан с ростом производства и инвестиций. Однако профсоюзы предупреждают, что приток иностранцев должен сопровождаться строгим контролем условий труда, чтобы не допустить демпинга зарплат и ухудшения положения местных работников.