В Чехии в 2025–2026 годах продолжает обостряться проблема нехватки рабочей силы, которая уже стала одной из ключевых угроз для устойчивого экономического роста страны. По данным отраслевых ассоциаций и торгово-промышленных палат, на рынке труда не хватает десятков тысяч работников, прежде всего в строительстве, промышленности, логистике, здравоохранении и сфере услуг.

Наиболее остро дефицит ощущается в производственных регионах — Среднечешском крае, Моравии и Пльзенском регионе, где сосредоточено большое количество заводов, складских комплексов и строительных проектов. Работодатели отмечают, что нехватка персонала приводит не только к росту издержек, но и к задержкам выполнения контрактов, отказу от новых заказов и замедлению инвестиций.

Представители бизнеса все активнее призывают правительство упростить и ускорить миграционные программы для привлечения работников из стран, не входящих в ЕС. Речь идет прежде всего о программах трудовой миграции для граждан Украины, стран Балкан, а также отдельных государств Азии. По словам предпринимателей, действующие квоты и бюрократические процедуры не соответствуют реальным потребностям экономики.

Министерство труда и социальных дел Чехии признает наличие проблемы, однако подчеркивает необходимость баланса между потребностями рынка труда и возможностями системы социальной интеграции. Власти указывают, что ускоренное привлечение иностранных работников должно сопровождаться контролем условий труда, доступом к жилью и медицинскому обслуживанию, а также мерами по предотвращению нелегальной занятости.

Экономисты отмечают, что демографическая ситуация в Чехии лишь усугубляет проблему. Население страны стареет, а число молодых людей, выходящих на рынок труда, сокращается. Даже при максимальном использовании внутреннего потенциала — переквалификации безработных и повышении занятости среди пожилых — полностью закрыть дефицит кадров невозможно.

В ближайшие месяцы правительство планирует представить пакет мер, включающий цифровизацию миграционных процедур, расширение отдельных программ трудовой миграции и поддержку автоматизации производства. Однако бизнес-сообщество сомневается, что этих шагов будет достаточно без системного пересмотра миграционной политики.